Prosperidad de la Abundancia Un entorno profesional seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo profesional y los costos asociados a accidentes y enfermedades.

Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.

Para esto deberán aportar el documento que certifica la presencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Sistema Militar de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde fertilizar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa. 

Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en la confianza que depositan en nosotros nuestros valiosos clientes. En Patrimonio Seguros, valoramos su fidelidad y nos esforzamos por brindarles siempre el mejor servicio y protección para sus activos.

Evaluación y empresa de sst Monitoreo Realizar auditoríGanador internas y externas para fijar la aptitud del SG-SST y la correcta implementación de las recomendaciones de las ARL.

Encima buscaron siempre darme el mejor precio y todavía si requiero algún tipo de soporte, la respuesta es casi que inmediata​

La reducción de accidentes laborales empresa de sst en Colombia mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad y Vigor

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del cuota.

Compromiso de la Dirección empresa certificada La inscripción Gestión debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.

Mantenemos una comunicación eficaz con tu ARL para mejorar los beneficios brindados a Mas información tu compañía y cumplir con el plan de trabajo establecido con tu ARL.

La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad de los empleados y es contratada por la empresa. Servicio Para los trabajadores independientes, se debe satisfacer de manera autónoma.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe fertilizar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde fertilizar el 100% a la empresa.

La ARL en Colombia, o las Administradoras de Riesgos Laborales, se trata de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.